Home - Proiect ID: 336828 ProFormDigital

proiect ID: 336828

ProFormDigital

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați

mfe.gov.ro

Care este obiectivul general al proiectului

Dezvoltarea competențelor digitale pentru 602 angajați din regiunea Sud-Vest Oltenia, pentru a facilita creșterea potențialului digital al angajaților și adaptarea acestora la cerințele pieței muncii, prin programe de formare profesională în domeniul competențelor digitale, tehnologiei informației și comunicațiilor, corelate cu nevoile actuale și viitoare ale economiei digitale. Proiectul își propune să contribuie semnificativ la creșterea calității forței de muncă din regiunea Sud-Vest Oltenia, în contextul creșterii digitalizării și a cerințelor de noi competențe, corelate cu nevoile economiei digitale, prin evaluarea inițială a competențelor digitale și formarea profesională a 602 persoane cu varsta cuprinsă între 18-64 de ani inclusiv, care dețin calitatea de angajati cu contract individual de munca (norma întreaga sau timp parțial).

Componentele proiectului si sursa de finantare

Titlu Proiect: ProFormDigital

Proiect finantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN PLUS (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027
Prioritate: P9. Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.

Titlu Apel: Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate
Obiectiv de politică: O Europă mai social
Operațiune: “Implementarea programului „Competențe digitale pentru piata muncii”
Durata proiectului: 24 luni
Perioada de desfasurare: 01.06.2025 – 31.05.2027
Regiuni de implementare: Sud-Vest Oltenia
Buget total: 4.975.318,86 RON din care contributie UE este de 4.017.569,98 RON
Beneficiar: INTERNATIONAL SERVICE EXPERT SRL
Partener: AEGIS NEXTGEN S.R.L
Cod Apel: PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34
Cod proiect: 336828

Informatii

Care sunt Obiectivele specifice vizate de proiect

OBIECTIV SPECIFIC 1

Acest obiectiv presupune asigurarea cadrului logistic, organizational, de coordonare, monitorizare si vizibilitate necesar pentru implementarea in conditii optime atuturor activitatilor proiectului si implica actiuni de planificare, organizare, gestionare a sarcinilor si resurselor, coordonare eficienta si monitorizare a proiectului, care vorasigura realizarea obiectivelor, atingerea rezultatelor si a indicatorilor propusi: implicarea in proiect a unui grup tinta format din 602 persoane cu varsta cuprinsa intre 18-64 de ani inclusiv, care detin calitatea de angajati cu contract individual de munca (norma intreaga sau timp partial), ce provin din intreprinderi din regiunea Sud-Vest Oltenia, care vor beneficia de evaluarea initiala a competentelor digitale si formare profesionala de calitate (4 cursuri autorizate si 20 de cursuri informale) ce va asigura dezvoltarea competentelor digitale, cresterea nivelului de calificare si a adaptabilitatii angajatilor la piata muncii in contextul transformarii digitale a economiei si societatii.

OBIECTIV SPECIFIC 2

Identificarea nivelului actual de competente digitale ale grupului tinta, la intrarea in operatiune – 602 angajati, in vederea determinarii punctelor forte, a ariilor care necesita imbunatatiri, precum si a nevoilor de formare ale angajatilor grup tinta in domeniul competentelor digitale, tinand cont de competentele specific DigComp. Acest obiectiv se va concretiza prin implementarea unui proces detaliat de evaluare a competentelor digitale aplicat tuturor celor 602 persoane grup tinta cu varsta cuprinsa intre 18-64 de ani inclusiv, care detin calitatea de angajati cu contract individual de munca (norma intreaga sau timp partial), ce provin din intreprinderi din regiunea Sud-Vest Oltenia, in baza Metodologiei de evaluare initiala a nivelului de competente digitale si de elaborare a planului individualizat de formare.

OBIECTIV SPECIFIC 3

Sprijinirea dobandirii de competente digitale si in domeniul TIC, conform standardelor de competente specifice DigComp, de catre 602 persoane cu varsta cuprinsa intre 18-64 de ani inclusiv, care detin calitatea de angajati cu contract individual de munca (norma intreaga sau timp partial), ce provin din intreprinderi din regiunea Sud-Vest Oltenia, prin programe de FP autorizate si informale.

OBIECTIV SPECIFIC 4

Promovarea locurilor de munca verzi si a economiei verzi in randul angajatorilor, angajatilor si furnizorilor de programe FP din regiunea Sud-Vest Oltenia, prin actiuni specifice de informare, constientizare si educare.

OBIECTIV SPECIFIC 5

Promovarea incluziunii, nediscriminarii si prevenirea oricaror forme de discriminare, in randul angajatorilor si angajatilor din regiunea de implementare,prin mecanisme si proceduri aplicate in toate fazele de implementare ale proiectului.

Intrebari

Cine se poate inscrie la activitatile propuse prin proiect

Grupul tinta al proiectului este format din 602 persoane cu varsta cuprinsa intre 18-64 de ani inclusiv, care detin calitatea de angajati cu contract individual de munca (norma intreaga sau timp partial), ce provin din intreprinderi din regiunea Sud-Vest Oltenia. Conform GSCS, vor fi selectate persoane care indeplinesc cumultativ criteriile:

– sunt angajati cu contract individual de munca (norma intreaga sau timp partial);

– au implinit varsta de 18 ani;

– au varsta sub 65 de ani;

– au domiciliul/resedinta legala in Romania, regiunea Sud-Vest Oltenia;

– au nivelul de educatie ISCED 3-ISCED 8.

Care sunt documentele necesare pentru inscrierea in proiect ca si grup tinta

formular de inregistrare individuala a participantilor in grupul tinta;
cerere de inscriere in proiect;
declaratie privind evitarea dublei finantari;
declaratia de consimtamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
copie carte de identitate;
copie certificat de nastere;
copie certificat de casatorie (daca este cazul);
copie ultima diploma de studii (nivelul de educatie ISCED 3-ISCED 8);
documente justificative din care sa rezulte ca te incadrezi intr-una din categoriile de grup
tinta eligibil (adeverinta de la angajator).

Care sunt facilitatile oferite de proiect

Proiectul va genera EFECTE POZITIVE si BENEFICII PE TERMEN LUNG nu doar la nivelul grupului tinta ci si la nivelul comunitatilor locale si regionale, astfel:

Imbunatatirea competitivitatii angajatilor in regiunea Sud-Vest Oltenia si a capacitatii de a se mentine activi pe o piata a muncii dominata de digitalizare: prin dezvoltarea competentelor digitale ale angajatilor, acestia vor deveni mai competitivi pe piata muncii, avand abilitati actualizate care sunt din ce in ce mai cerute in economia digitala. Acest lucru va contribui la cresterea sanselor lor de a obtine si mentine locuri de munca de calitate. Prin sprijinul oferit, proiectul furnizeaza competentele necesare unor angajati proactivi, pregatiti pentru schimbare, cu spirit de initiative si implicati activ in cresterea performantelor.
Evaluarea inițiala a competențelor digitale ale celor 602 persoane din grupului ținta prin identificarea nivelului actual de competente digitale in vederea stabilirii programelor de formare profesionala astfel:

chestionare de evaluare initiala a competentelor digitale aplicate angajatilor din grupul tinta;
teste de evaluare initiala a competentelor digitale aplicate angajatilor din grupul tinta;
interviuri de evaluare initiala a angajatilor din grupul tinta;
planuri personalizate de formare profesionala realizate pentru angajatii din grupul tinta;

Sprijinim participarea la FPC prin oferirea accesului egal si nediscriminatoriu la 24 programe de formare profesionala, pentru 602 angajati GT, astfel: 4 cursuri autorizate in specializarea ”Operator introducere, validare si prelucrare date” pentru 100 angajati din grupul tinta si 20 de cursuri informale “Competente digitale de baza” pentru 502 angajati din grupul tinta – contribuind semnificativ la cresterea participarii la FPC si IPV.
De asemenea, pentru incurajarea participarii la cursurile de formare profesionala, se vor acorda subventii in valoare de 5 lei/ora pentru fiecare cursant.
Pe tot parcursul proiectului, se va asigura respectarea legislatiei nationale si comunitare privind nediscriminarea si se vor lua toate masurile necesare pentru prevenirea oricaror forme de discriminare. Persoanele grup tinta vor fi informate, prin evenimente si campanii de informare/constientizare si instruite prin module speciale pe tema nediscriminarii, tema dezvoltarii competentelor si a locurilor de munca verzi, economiei verzi, Dezvoltare Durabila si aplicarea principiului DNSH. Vor fi diseminate ghiduri: Ghid privind aplicarea si integrarea politicilor si principiilor economiei verzi si Ghidul privind integrarea nediscriminarii, egalitatii de sanse si de gen in procesele de FPC, realizat in proiectele anterioare de solicitant, in forma actualizata.
Imbunatatirea securitatii digitale: Cursurile de initiere in cybersecurity vor contribui la cresterea gradului de constientizare si a competentelor in securitatea digitala, reducand riscurile de securitate cibernetica pentru angajati si organizatiile in care acestia activeaza. In mod implicit, toate aceste efecte positive conduc la PROMOVAREA INVATARII PE TOT PARCURSUL VIETII si vor determina CRESTEREA ADAPTABILITATII LA PROGRES SI SCHIMBARE, FACILITAREA TRANZITIILOR SI A MOBILITATII PROFESIONALE, precum si CRESTEREA OCUPARII la nivel LOCAL SI REGIONAL.

“Proiectul “ProFormDigital”, ID 336828, este finanțat de Fondul Social European Plus (FES+) prin Programul Educație și Ocupare (PEO), având un buget total: 4.975.318,86 RON din care contributie UE este de 4.017.569,98 RO.”

Care sunt principalele rezultate urmarite

-identificarea si selectarea a 602 angajati pentru participarea la activitatile proiectului;

-mentinerea a 602 angajati in activitatile proiectului;

-realizarea a patru evenimente de informare;

-602 angajati evaluati pentru identificarea nivelului actual de competente digitale in vederea stabilirii programelor de formare profesionala ce urmeaza a fi parcurse;

-602 chestionare de evaluare initiala a competentelor digitale aplicate angajatilor din grupul tinta; -602 teste de evaluare initiala a competentelor digitale aplicate angajatilor din grupul tinta;

-602 interviuri de evaluare initiala a angajatilor din grupul tinta ;

-602 planuri personalizate de formare profesionala realizate pentru angajatii din grupul tinta;

-602 angajati participanti la cursurile de formare profesionala;

-550 angajati care obtin certificat de calificare/ certificate de participare la finalizarea cursurilor; -subventii de participare la curs acordate;

proiect ID: 336828

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați

Informatii

Intrebari

Postari